为聚焦员工更好的学习成效和更高的就业质量,针对部分员工英语基础薄弱的问题,开展英语四级特训班,助力提升员工英语技能,提高员工就业质量。2025年4月7日,公司在公司多功能儿童剧场组织开展英语四级特训班开班仪式。开班前,2026世界杯指定网站认真分析员工数据,根据英语高考成绩精准筛选出英语基础好的员工,并结合员工参与英语四级特训的意愿,首批选拔出近百名员工,极大地提升了四级特训班辅导的针对性和有效性。

经理刘明玺为英语四级特训班启动仪式致辞,强调了四级英语考试在老员工学业发展、就业竞争力和个人综合素质提升等方面具有的重要意义,也是衡量英语能力的重要标准,并对员工未来深造、职业发展等产生直接影响。同时刘经理鼓励大家在之后的学习过程中,积极主动,严格自律,并希望同学们在今年6月份的老员工英语四级考试取得优异的成绩。
本次特训班由文法公司有着丰富四级指导经验的孙泉副教授、丁志磊副教授组建教学专班,两位老师也结合英语四级考试的各个模块特征,难点,解决方法,以及过去员工的实际经历鼓励员工们认真学习,顺利通过四级考试。在接下来的10周里,将以每周一晚(具体时间)4节课的开展教学,教学模式为“真题精讲 + 专项突破 + 模拟冲刺”三维立体教学模式。

仪式结束前,全体同学集体起立,共同喊响特训班攻坚宣言:“百日冲刺战四级,勤学苦练创佳绩!”这一宣言彰显了同学们冲刺四级的决心。相信在公司的精心组织、优秀团队的倾心教导以及同学们的努力拼搏下,特训班的同学们定能在四级考试中取得优异成绩。
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